Le salaire égal pour un travail d'égale valeur (années 1940 et 1950)
Contexte
Malgré les gains obtenus pendant la guerre en ce qui a trait aux salaires et aux conditions de travail, après la guerre la hausse du coût de la vie, la division sexuelle du travail et les inégalités salariales affectent particulièrement les travailleuses.
Très sensible aux inéquités salariales, Madeleine Parent réclame un salaire égal pour un travail égal, puis, en accord avec la position de l’Organisation internationale du travail, elle revendique un salaire égal pour un travail d’égale valeur, soit l’équité salariale.
La carrière de Madeleine illustre l’évolution de la situation des femmes dans les syndicats : elle est la première femme à siéger au comité exécutif du Conseil des métiers et du travail de Montréal, elle deviendra co-fondatrice de la Confédération des syndicats canadiens.
